Estrategia Directiva El problema de la estrategia es que las organizaciones, literalmente no tienen cerebro. No forman una unidad y colectivamente son bastente lelas. Sin embargo, el concepto de "estrategia" implica que todos los individuos que conforman la organización están unidos en pos de un objetivo coherente. Los altos directivos emplean más tiempo y energia en implementar las estrategias que en elegirlas. Incluso las estaregias bien escogidas pueden fracasar debido a una mala implementación. Diseñar estructuras organizativas adecuadas para una estrategia determinada es, por lo tanto, un elemento clave para conseguir el éxito. En consecuecia, no es de extrañar que la adecuación de la estrategia a la estructura sea un campo que despierte un feroz debate teórico. Las organizaciones se comportan a menudo como lentos termostatos. No deben modificar su estructura hasta que se presente una crisis importante. En ese momento, es posible que se requiera un cambio mayúsculo o una revolución para volver a instaurar la armonia en muchos aspectos de la estructura y del entorno. Nosotros desde Gestión Quattro, podemos ayudarles. | 
